BUT

Le Comité de prestation du perfectionnement professionnel a été créé pour assurer la prestation de séances de formation et d’information à la communauté de gestion des biens immobiliers fédéraux partout au Canada.

OBJECTIFS

Le mandat du Comité de prestation du perfectionnement professionnel est le suivant :

• Consulter la communauté de gestion des biens immobiliers fédéraux afin de cerner ses besoins en perfectionnement professionnel.
• Organiser et tenir des ateliers nationaux et régionaux.

RELATIONS AVEC LES AUTRES COMITÉS

Le Comité de prestation du perfectionnement professionnel se trouve sous l’autorité du deuxième vice-président. Le Comité collabore étroitement avec le Comité de perfectionnement et de reconnaissance professionnelle, le Comité des services aux membres et le Comité de financement. Le Comité reçoit l’assistance de la secrétaire générale.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Le Comité s’efforce de remplir son mandat en accomplissant les tâches suivantes :

• Élaborer et gérer un plan de travail complet approuvé par le Conseil d’administration pour l’atelier national biennal, plan qui détaille la portée, le budget, les échéanciers et les résultats clés escomptés, et mettre à jour chaque mois l’information concernant les activités de perfectionnement professionnel.
• Préparer un sondage d’évaluation des besoins en perfectionnement professionnel, le distribuer et analyser ses résultats.
• Conclure et maintenir des accords sur les niveaux de service avec des établissements d’enseignement comme le Seneca College et CoreNet.
• Mettre au point une stratégie de perfectionnement professionnel et concevoir la planification, la coordination et la prestation des ateliers et des séances de formation et d’information partout au Canada.
• Préparer le rapport du Comité de prestation du perfectionnement professionnel avant le 30 septembre chaque année en vue de son inclusion dans le rapport annuel de l’IBIC.

SECRÉTARIAT

Le Willow Group appuiera le Comité de prestation du perfectionnement professionnel dans ses travaux en procédant notamment aux activités suivantes :

• Tenir le budget annuel.
• Contribuer à la production de contenu pour les communications imprimées et électroniques.
• Assurer la production prépresse, la conception visuelle et la traduction pour les communications imprimées et électroniques, y compris le site Web.
• Participer à la préparation du sondage d’évaluation des besoins, à sa distribution et à l’analyse de ses résultats.
• Participer à la prise d’accords sur les niveaux de service.
• Gérer l’organisation et la tenue (marketing, inscription, logistique, finances, etc.) d’ateliers et de séances de formation et d’information partout au Canada.
• Préparer des mises à jour mensuelles et un rapport annuel.